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好的HSE管理體系監(jiān)督員需要具備什么?

發(fā)布日期:2020-12-07標(biāo)簽:安全培訓(xùn)心得

在當(dāng)今企業(yè)中,想要做一名好的HSE管理體系監(jiān)督員,首先要對安全工作要有全面的認(rèn)識,敢于面對困難,勇于解決困難。高爾基有句名言“工作快樂,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地獄”。今天,中恒瑞就和大家淺析一下,想要做好HSE管理體系監(jiān)督工作,需要具備哪些基本素養(yǎng)。

一個人如果不喜歡自己的工作,無論他能力有多大都不會有好的效果。因此,作為一個HSE管理體系監(jiān)督員首先應(yīng)熱愛安全工作,“愛” 會使人聰明,“愛”是動力,“愛”使人心能靈犀一點通。有“愛”這個原動力,才會體會到安全管理工作的意義重大,責(zé)任重大,才會體會到自己的工作價值,才能全身心地投入到安全工作中去。 

職業(yè)道德的安全根本,一個HSE管理體系監(jiān)督員要具有良好的思想道德素質(zhì),德高望重才能樹立自己的威信,讓人信服。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。只要自身具有良好的道德風(fēng)尚,職工才會聽從我們的話,接納我們的意見,服從我們的監(jiān)督,工作才會得心應(yīng)手。

監(jiān)督工作必須講原則,保持并維護(hù)自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患,也存在有意識或無意識的違章行為,冒險作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象,監(jiān)督員如果不能及時制止,將有可能導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故發(fā)生。因此作為一個HSE管理體系監(jiān)督員應(yīng)堅持原則,不講私情,敢于在不安全施工時叫停;在處理違章行為時嚴(yán)格按制度辦事,決不手軟;參與事故調(diào)查時,做到實事求是,取證充分;處理事故時堅決做到“四不放過”。監(jiān)督員要堅持原則,就應(yīng)不怕流言蜚語,不怕打擊報復(fù)。

監(jiān)督員要有良好的心理素質(zhì)。一是監(jiān)督員必須具有堅強(qiáng)的意志,在履行職責(zé)時會遇到很多困難,比如說,員工違章苦口婆心地教導(dǎo),其毫不理解;進(jìn)行處罰,別人會有抵觸情緒,產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)開導(dǎo)仍不進(jìn)行整改;事故調(diào)查你遮我掩;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,退縮,甚至消沉,也不能一氣之下什么都不管了,要勇于克服困難,激流勇進(jìn)。堅強(qiáng)的意志不是與生具有的,監(jiān)督員必須在日常工作中進(jìn)行磨練。二是必須具有豁達(dá)的性格,工作中做到巧而不滑,智而不奸,踏實肯干,勤勞愿干。安全監(jiān)督是原則性很強(qiáng)的工作,實際工作中總有那么一些人會不服管,不理解安全工作,會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí),甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此HSE管理體系監(jiān)督員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范,要有苦中作樂的毅力,時刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

監(jiān)督員應(yīng)樹立保護(hù)神的觀念。監(jiān)督員責(zé)任重大,良好的工作能力、加強(qiáng)的執(zhí)行力、優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)量,是維護(hù)職工生命安全的有力保障。HSE管理體系監(jiān)督員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,對自己的工作負(fù)責(zé),對他人的安全負(fù)責(zé),以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo),樹立我是職工的安全保護(hù)神的思想,積極、主動、自覺地履行自己的保護(hù)作用,認(rèn)真查找隱患,及時制止違章,保證安全。

綜上所述,HSE管理體系監(jiān)督工作,是一門綜合管理藝術(shù),它需要執(zhí)行人具有豐富的經(jīng)驗、大量的知識、冷靜的思考、細(xì)致的觀察、科學(xué)的態(tài)度、勤懇的工作、平穩(wěn)的心態(tài)和公正的原則。只有這樣,才能在企業(yè)安全管理中有所收獲。


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