每個企業(yè)生產安全管理的效果受多種因素影響，它們之間是相互作用且又相互制約的關系。電廠生產安全管理和安全培訓工作也是如此，影響安全管理工作質量最重要的因素就是人，充分發(fā)揮人的因素在安全管理工作中的作用可以大幅度減少人為安全隱患，因此，以人為本是建立健全電廠生產安全管理體系的中心環(huán)節(jié)。

安全意識的確立不是一蹴而就的，更不能一勞永逸，而應該長抓不懈、建立長效機制。通過形式豐富的安全教育培訓、學習黨的十八大精神、觀看事故記錄視頻及實地參觀學習等多方面的努力，使員工樹立牢固的科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持把“三責”教育作為加強電廠安全生產工作的治本之策。將電廠“三責”教育培訓常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，完善安全生產“三責”教育培訓的長效機制，形成人人知責、認真履責、嚴格問責的良好局面，才能減少事故總量、有效預防較大事故、完全遏制重特大事故，為電廠正常運轉營造良好的安全生產環(huán)境，最終形成警鐘長鳴的氛圍，時刻牢固樹立“安全第一”的思想。安全生產責任感是加強安全意識的重中之重，提倡員工從自身做起，充分發(fā)揮自我積極性和主動性，實現(xiàn)自上而下的科學化管理、規(guī)范化操作、制度化考核，同時，完善考核督查制度，執(zhí)行“硬制度”“硬規(guī)定”，做到“不搞特殊對待”，對違章、違規(guī)行為要明確責任、從嚴懲治、反復考核。安全生產工作上抱有僥幸、敷衍心理的人，除嚴厲批評教育外還要進行再教育，對事故責任人和肇事未遂者實施嚴肅處理，并且作為典型教材對員工采取現(xiàn)場教育，讓大家把防微杜漸的管理理念深入腦海。人是實現(xiàn)安全生產的直接動力，抓安全就要緊扣人心，只有從心底真正確立了安全責任意識和科學生產安全管理理念，安全才有所保障。因此，日常工作中要無時無刻把安全教育與員工的思想緊緊相連，團結每一名員工的思想，讓每名員工都能融入集體，感受大家庭的氛圍。同時，大力鼓舞員工士氣，使人人都具備創(chuàng)先爭優(yōu)的思想意識。另外，還要加強班組安全管理工作，不斷提高橫向管理模式的效率，著眼控制在前，樹立超前意識，將苗頭性問題提前處置，提早彌補安全管理漏洞，實現(xiàn)班組安全管理目標。

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