技術(shù)水平的高低是衡量現(xiàn)場(chǎng)工作安全與否的起點(diǎn)，思想層面單獨(dú)提升安全意識(shí)是不夠的，員工自身技術(shù)水平、熟練程度、操作技巧及運(yùn)行方法是維系安全生產(chǎn)的有力保障。因此，提高員工技術(shù)水平就要從小抓起、從基礎(chǔ)抓起，檢修工作人員、運(yùn)行操作人員、一線生產(chǎn)工作人員是重點(diǎn)人群，應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)此類人員的安全管理及操作水平，使檢修工藝科學(xué)化、運(yùn)行操作規(guī)范化、操作流程標(biāo)準(zhǔn)化。不管是何種級(jí)別的檢修維護(hù)、運(yùn)行調(diào)度操作，都能依照科學(xué)的程序、專用的設(shè)備去實(shí)施。與此同時(shí)，實(shí)施定期的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。技術(shù)水平的優(yōu)劣，關(guān)鍵要看培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，因此，要將技術(shù)培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，周密安排部署，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案；注重培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣化，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。培訓(xùn)結(jié)束后組織統(tǒng)一考試，并將考試成績(jī)裝入個(gè)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案。技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)要形成嚴(yán)密、細(xì)致的作風(fēng)，應(yīng)該針對(duì)每個(gè)技術(shù)人員的實(shí)際技能水平和崗位情況，制定富有針對(duì)性的、由點(diǎn)到面的培訓(xùn)計(jì)劃，使他們真正掌握所管轄設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能、工作原理、運(yùn)行參數(shù)以及維護(hù)保養(yǎng)等知識(shí)。檢修人員既要加強(qiáng)理論知識(shí)、工藝流程的培訓(xùn)，更要在檢修工作開(kāi)始前認(rèn)真學(xué)習(xí)檢修文件包，了解作業(yè)點(diǎn)影響工作質(zhì)量的各種因素，尤其是不安全因素，這樣才能做到心中有數(shù)，防患于未然。

身心狀態(tài)的良好，是指一個(gè)人的身體素質(zhì)和心理現(xiàn)狀。從保障員工身體健康方面來(lái)說(shuō)，定期組織全體員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的健康體檢十分必要，同時(shí)應(yīng)該建立全系統(tǒng)健康電子檔案，以便及時(shí)查閱和修正。電廠食堂是影響員工身體健康的重要場(chǎng)所，職工的每頓飯都應(yīng)確保新鮮、營(yíng)養(yǎng)，另外，單獨(dú)為患有心臟病、高血壓、糖尿病等疾病的員工開(kāi)辟集體餐飲區(qū)域，選擇特殊飲食，避免高糖高熱食物，制作營(yíng)養(yǎng)專餐，確保這些特殊病癥員工保持良好的身體素質(zhì)。同時(shí)，定期開(kāi)展集體文娛活動(dòng)是調(diào)節(jié)員工身體狀態(tài)的重要環(huán)節(jié)，采取體育競(jìng)技、健身項(xiàng)目等豐富的娛樂(lè)形式，可以緩解員工的工作壓力，鍛煉強(qiáng)健的體魄。就員工的心理健康層面來(lái)講，對(duì)每一個(gè)員工的思想狀態(tài)、最新動(dòng)態(tài)都需要進(jìn)行及時(shí)了解和掌握。部分員工會(huì)產(chǎn)生階段性、間歇性的精神抑郁或煩悶，極容易導(dǎo)致安全生產(chǎn)隱患，因此，主管領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)全面了解員工的日常心理狀態(tài)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)。在電廠基建期或投產(chǎn)初期，經(jīng)常會(huì)有員工加班的情況發(fā)生，應(yīng)該組織階段性的戶外活動(dòng)，有效釋放員工的壓力和緊張情緒。大力主張帶薪休假，鼓勵(lì)量化考核，并為優(yōu)秀員工提供同親屬一起外出療養(yǎng)的待遇，各部門之間組織不定期聯(lián)誼會(huì)和茶話會(huì)，增進(jìn)彼此之間的工作與協(xié)作積極性。從物質(zhì)保障上增加員工的福利待遇，可以有效提升其自身的幸福指數(shù)和心理健康意識(shí)。此外，道德健康也是心理健康范疇中不可小覷的一點(diǎn)，道德健康的培養(yǎng)應(yīng)從文化建設(shè)層面著手，加大宣傳力度、組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)模范事跡、聆聽(tīng)真人真事講座，讓員工改變落后的思想觀念和行為，深入了解善惡美丑的真諦，保持積極向上的生活態(tài)度，進(jìn)而樹(shù)立健康的倫理觀、道德觀、人生觀和價(jià)值觀。

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