安全生產(chǎn)事故的發(fā)生絕大多數(shù)是由人為因素造成的，所以通過(guò)安全培訓(xùn)提高人員的安全素質(zhì)是降低安全事故發(fā)生非常重要的手段。但在實(shí)際工作中，企業(yè)安全培訓(xùn)工作往往陷入低質(zhì)低效的困境，常常只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，員工也不太上心，總以為安全培訓(xùn)不重要，安全事故也不會(huì)發(fā)生在自己身上。
一、做好安全培訓(xùn)工作的系統(tǒng)規(guī)劃
由于安全培訓(xùn)具有長(zhǎng)期性、周期性和廣泛性的特點(diǎn)，企業(yè)必須實(shí)事求是地制定一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，擬定有針對(duì)性的、有效可行的培訓(xùn)方案，并在實(shí)踐過(guò)程中不斷完善和調(diào)整，從而真正將安全培訓(xùn)落到實(shí)處。在實(shí)踐過(guò)程中我們需要將培訓(xùn)的對(duì)象進(jìn)行區(qū)分，例如對(duì)于企業(yè)管理人員和施工現(xiàn)場(chǎng)人員的安全培訓(xùn)規(guī)劃側(cè)重方向應(yīng)有所不同，管理人員安全培訓(xùn)側(cè)重于安全生產(chǎn)管理，而施工現(xiàn)場(chǎng)人員安全培訓(xùn)側(cè)重安全素質(zhì)和安全技能的提高。
二、借助新技術(shù)手段，為安全培訓(xùn)注入新活力
隨著互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)等高科技的發(fā)展與應(yīng)用，
安全培訓(xùn)工作也逐漸邁入信息化發(fā)展潮流，涌現(xiàn)出了多媒體安全培訓(xùn)工具箱、一站式VR安全培訓(xùn)體驗(yàn)館等創(chuàng)新培訓(xùn)技術(shù)和方法。這些新興技術(shù)的應(yīng)用，極大地豐富了培訓(xùn)的方式和手段，提升了安全培訓(xùn)效率。對(duì)此，我們要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，積極學(xué)習(xí)新的培訓(xùn)理念，借助新的方式和手段，為安全培訓(xùn)工作注入新活力，從而達(dá)到“提質(zhì)增效”的目的。
三、安全培訓(xùn)方法多樣化，因材施教
培訓(xùn)是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，也是一個(gè)需要培訓(xùn)對(duì)象參與反饋的過(guò)程，因而安全培訓(xùn)不能采用因循守舊、一成不變的方式。安全培訓(xùn)需要通過(guò)豐富多變的形式，針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象的不同特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)其積極性和興趣，最終收到安全培訓(xùn)所期待的效果，例如：典型引路法、經(jīng)驗(yàn)分享法、形象教育法、知識(shí)競(jìng)賽法和互動(dòng)學(xué)習(xí)法等。不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)方法，形成“百花齊放”的局面，安全培訓(xùn)效果才會(huì)越來(lái)越好。
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