隨著社會進步和人類認知的不斷提高，國家、社會對企業(yè)健康，安全與環(huán)境的要求提出了更高的要求，節(jié)約資源、保護環(huán)境、保障勞工安全健康既是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，也是全人類的共鳴。而安全管理覆蓋了企業(yè)的所有部門、員工、設備、設施等，管理復雜度非常高，安全管理工作面臨巨大挑戰(zhàn)，在這種背景下傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)遠遠不能夠滿足安全管理者特別是企業(yè)安全管理人員的需求，建立企業(yè)安全管理信息化平臺，是從傳統(tǒng)管理模式向信息化、智能化轉(zhuǎn)型的一種有效可行的手段。
???一、什么是安全信息化管理平臺
??“信息化是指通訊現(xiàn)代化、計算機化和行為合理化的總稱。”其中行為合理化是指人類按公認的合理準則與規(guī)范進行；通訊現(xiàn)代化是指社會活動中的信息交流基于現(xiàn)代通信技術(shù)基礎上進行的過程；計算機化是社會組織和組織間信息的產(chǎn)生、存儲、處理（或控制）、傳遞等廣泛采用先進計算機技術(shù)和設備管理的過程，而現(xiàn)代通信技術(shù)是在計算機控制與管理下實現(xiàn)的。因此，社會計算機化的程度是衡量社會是否進入信息化的一個重要標志。
??信息化管理平臺又可稱為信息化管理系統(tǒng)，是由人和計算機等組成的，能進行信息系統(tǒng)收集、加工、保存、維護和使用的計算機平臺。它可以實現(xiàn)企業(yè)的各種運行情況，利用歷史數(shù)據(jù)預測未來，從全局出發(fā)輔助管理決策，利用信息控制企業(yè)行為、幫助實現(xiàn)其規(guī)劃目標。通俗理解：能幫助人實現(xiàn)規(guī)劃、預測、決策目標的數(shù)據(jù)庫。平常的數(shù)據(jù)、信息要保持錄，錄入后的數(shù)據(jù)會根據(jù)原先設計而具備好多屬性，你需要分析的時候就能容易的得到按不同標準（屬性）統(tǒng)計的結(jié)果，比較一下，發(fā)現(xiàn)趨勢，決定下一步怎么辦。

??二、為什么要建立企業(yè)安全管理的信息化平臺
??隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深入和安全管理在企業(yè)中占的地位，企業(yè)的安全管理方式正在向著創(chuàng)新管理和知識管理轉(zhuǎn)變。新安法的實施，強化了企業(yè)的主體責任，體現(xiàn)了國家治理體系建設現(xiàn)代化、安全生產(chǎn)共治的要求。安全信息化管理平臺可以解決現(xiàn)有的安全、健康、環(huán)保日常工作面臨的問題，促進安全管理規(guī)范化、標準化，使安全管理從傳統(tǒng)的“制度管理”模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珕T參與”的互動式管理模式，降低管理成本，提高管理水平，提升企業(yè)形象。
??（一）管理方面的提升
??管理標準的推行上，主要是通過文件下發(fā)，員工培訓與會議溝通等形式進行。企業(yè)安全管理平臺系統(tǒng)可將政府、上級的標準通過軟件形式延伸到各公司、項目部，從而提升執(zhí)行力，減少人為理解因素導致的執(zhí)行偏差。通過平臺的管理從對結(jié)果的管理轉(zhuǎn)向?qū)^程的管理，實現(xiàn)企業(yè)對項目直至班組的全過程及時的信息化管理。以工作流技術(shù)為基礎，以隱患排查為核心，形成事前計劃，事中控制，事后檢查糾正的“閉環(huán)”式的跟蹤管理。管理者與管理對象的零距離，相關信息在生產(chǎn)與管理實現(xiàn)及時共享。建立一個基于安全領域的從上到下各級管理人員直至一線員工有效的雙向溝通平臺。從原來的各項目各自為政相對獨立的團隊，整合為企業(yè)的虛擬大型團隊，實現(xiàn)知識共享、經(jīng)驗共享，實現(xiàn)整體持續(xù)改進和水平提高，真正意義上實現(xiàn)全員參與的互動式管理模式。規(guī)范安管員的安全管理工作，加強其執(zhí)行力，保證安全工作的“合規(guī)性”，從而保護企業(yè)和管理層，避免“責任事故”。